在和他接触这大半年多的时间里，白丽也发现，他并不像是其他的商业精英那样，散发着处心积虑的油腻，相反，沉稳，从不炫耀自己，他又博学，两个人总是能聊到一起去。
可是，她不敢点头，同意，不是她不喜欢沈长虹这样的男人。
是她药避免被自己集团的下属，或者那些工程单位、包工头等
各种围猎。
当一个老板被围猎后，可能就会影响公正执行，违反生活纪律；利用职权谋取私利，违背原则等。
她是一个私营企业的女老板，一样必须拒绝这种可能的被围猎。
如果要找男人，她一定要找是远离自己工作范围，生活空间周围的，不要自己，和集团有任何利益挂钩的人。
所以，她打断沈长虹的话，冷冰冰到，“沈律师，请你出去，我要冷静一下。”
沈长虹明白了，知趣离开。
这时，商会会长马南明来电，问起她的病情。
“马会长，放心，我死不了，马上出院，继续去好好建设我们的新世界小区，用用物美价廉的房子留住我们的东州人才。”
“白老妹，你思想境界不错，现在我们东州最大的问题是，没有足够的吸引力留住优秀的人才。
你看，我们东州的教育水平其实很高，特别是中学的教育水平，甚至高到有点离谱。
我们东州市每年考上清北的人数，还是提前保送的人数，省里都名列前茅，而这些人才基本都来自于东州的一类示范行高中。
这说明了东州真正有机会得到最一流教育的人数，其实不算少，也不缺乏培养出优秀人才的能力。
作为一个非一线城市，能拥有这样的教育水平，我实在感到惊讶。
然而在惊讶的同时，我也时常在想一个问题，就是这些真正进入一流学府，受过最高等教育的人，最后能有几人回来建设我们东州？
这个数字会非常非常小，悲观一点，甚至可能为零。
因为我们东州来说，基本没有什么像样的支柱产业，没有足够的理由来吸引这些最优秀的人才回来。
说起这个来，可能很多人会说，我们东州有老牌军工三一一系统下属许多厂矿，但这并没有什么用。
这样的重工业龙头企业不是一般创业者都有实力踏入重工业领域的。
我们东州需要高科技企业，需要轻工业，能带动一大批的中小型企业，或者是电商之类的产业，能辐射到更广的经济层面。
我们东州这方面产业链发展其实十分缓慢，那现在的这种高水平的教育其实对自己的实际意义不大，最终是在为她人做嫁衣，东州自己却无法享受到红利。
如何吸引或者说是留住优秀的人才，这是东州目前急需解决的一个问题！
就比如说地铁，我们东州都还没有，现在政府提到了这个议题，还不敢提地铁，说是建设轻轨，因为经济跟不上，而且交通差。