在进门位置，放了一张长沙发，前方摆着一张红色漆面的木几。
一名五十来岁的清矍老者站在门口，和蔼地迎接众人，态度谦和。
“你是小苏吧？我们电话中交谈过。”
“您就是华美集成经理，很高兴认识您，请坐！”
“小伙子就是华美集成的设计室主任？看起来很年轻啊，比我想象中还要年轻！”
张主任面带笑容，挨个与沈城等人握手，说上一句，看来是个健谈的人。
见面过后，詹姆斯、沈城、苏婉在长沙发上就坐，张主任随手拖了张折叠椅，在他们旁边坐下。那名带他们进来的女工作人员，为众人端上茶，没有出去，而是拿了个小本子，也端了张折叠椅，坐到张主任旁边，摆出一副做记录的架势。
“张主任，我之前跟您联系过，希望跟您谈一下邀请大四学生来华美集成实习的问题……”苏婉面对教导主任浑身不自在，刚一落座，就急不可耐地将来意说出，想赶忙将事情办完，然后迅速离开。
随即，她打开随身小包，手忙脚乱地找到工作证、介绍信，恭恭敬敬地双手递了过去。
这就是沈城想出来，解决人手不足的应急办法！
所谓活人不能被尿憋死，没有经验丰富的设计师，那就招收一批应届毕业生。虽然刚出校门的毕业生毫无工作经验，但胜在可塑性强，只要悉心培养，未来的潜力，还远大于已经思维定型的老技术员。
可大学生也不是那么好捞的。
在国家分配的八一年，每个大学生都有严格的流向，根本没有他染指的机会。
于是沈城灵机一动，就将主意打到了实习上。
通过接收一批实习生，再利用工作的机会，让其逐步对公司产生认同感，最终留在公司，这就是他的计划。
即便如此，也不容易实现。
若是后世，这是很简单的事情。
但在八一年能否行得通，他并没有绝对把握。
毕竟刚刚恢复高考不到五年，全国对高素质人才的渴求尚未得到缓解，这时候的大学生，是真正的天之骄子。尤其是像清华、北大、中科大、复旦等顶尖学府毕业的大学生，国家对他们更是重视，视为未来的国之栋梁。
国家给他们的，是最优秀的师资力量、最多的教学资源，同时，也包括最好的实习单位。
毕业以后，他们也将被分配到国家最需要的部门、单位，为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。
这样的未来栋梁，清华方面肯将之交给华美集成，由他们代为培养吗？
沈城没有把握。
不过终归要试一试。
张主任拿着苏婉的工作证、介绍信，特意从上衣兜取出老花镜，一字一字认真地查看着。
在此期间，办公室内一片寂静。
足足看了好几分钟，张主任才摘下老花镜，重新放入兜里，然后将介绍信放到面前，把工作证还给苏婉，依旧没有说话，面带沉吟。