女儿说道：“棒梗叔，制定详细的实施时间表很有必要。在制定过程中，要充分考虑到各方的工作节奏和资源调配情况，确保时间表具有可行性。陈哥，您觉得在时间表中，对于每个关键节点任务，还需要明确哪些内容呢？”
陈宇说道：“除了明确任务内容，还要确定负责该任务的具体人员或团队，以及所需的资源支持。同时，设定相应的检查和评估标准，以便在关键节点进行进度检查和质量评估。例如，如果某个关键节点任务是举办一场大型四合院文化节的筹备工作，就要明确由哪个团队负责活动策划、哪个团队负责场地布置等，需要多少经费、物资资源，以及通过哪些指标来评估筹备工作是否达到预期标准。棒梗，您觉得呢？”
棒梗说道：“对，明确这些内容能让合作项目的实施更加规范有序。闺女，认真制定合作项目实施时间表，并在实施过程中严格按照时间表进行跟踪和管理。对了，协会办公场地文化展示角设置文化互动区并对其进行升级改造后，可以开展文化互动区的宣传推广工作。通过制作宣传海报、拍摄宣传视频、发布线上推文等方式，向社会公众介绍文化互动区的新变化、新体验，吸引更多游客前来参观体验。”
女儿说道：“棒梗叔，做好文化互动区的宣传推广能提高其知名度和吸引力。在制作宣传海报时，要突出文化互动区的特色亮点，如新增的互动设施、丰富的课程种类等。陈哥，您觉得在拍摄宣传视频方面，如何展现文化互动区的独特魅力呢？”
陈宇说道：“拍摄宣传视频可以采用故事化的手法，以一位游客的视角展开。从游客进入文化互动区开始，记录他参与各种互动活动、学习文化课程的全过程，展现游客在其中的惊喜、收获和快乐。同时，运用特写镜头突出互动设施的趣味性和文化课程的精彩瞬间，配上生动有趣的旁白和欢快的音乐，增强视频的感染力。棒梗，您觉得呢？”
棒梗说道：“这样的拍摄手法能很好地吸引观众的注意力。闺女，邀请专业的视频制作团队进行拍摄和后期制作，确保宣传视频的质量。对了，四合院文化创意大赛宣传短视频邀请文化博主发起创意挑战，举办创意培训活动并对学员进行跟踪服务后，可以建立创意人才库。将参加培训且有潜力的学员信息记录在人才库中，包括他们的创意方向、专业技能、联系方式等。这不仅能为四合院文化创意产业储备人才，还方便在后续有相关项目时能够快速联系到合适的人才。”
女儿说道：“棒梗叔，建立创意人才库是个长远的规划。在人才库的管理上，要定期更新学员信息，了解他们的最新发展动态。陈哥，您觉得可以通过哪些方式与人才库中的学员保持联系，增强他们的归属感呢？”
陈宇说道：“可以定期举办创意人才交流活动，线上线下相结合。线上通过视频会议的形式，组织大家分享最新的创意想法、行业动态；线下可以举办创意工作坊、聚会等活动，增进彼此的了解和合作机会。同时，定期向他们发送协会的文化创意产业资讯、项目信息等，让他们感受到自己是协会创意发展的一份子。棒梗，您觉得呢？”